立教大学

就職について真剣に考え、本格的に取り組んだのが10月半ば頃からだったことは遅かったなと感じています。10月に本格的に始めたからこそできたこともたくさんあるとは思いますが、精神的なストレスで体調を崩してしまいました。もう少し余裕を持って始めていればそこまでしんどくなることもなかったのかなと思います。具体的なアドバイスとしては、6月からしっかり取り組むこと、その時期からどんどん周りの人に頼ることです。頼れば助けてくれる人がいると知れたことが印象的でした。

面接は、一方的な発表会ではなくあくまで会話であることを忘れないことです。用意してきたことを単に読むのではなく、相手の表情や相槌、反応を見ながら「会話」することを意識していました。あとは、準備を入念に行い、言いたいことや解答集は面接ごとに書き出していました。丸暗記するくらいにたくさん声に出して読みながらも、丸暗記にならないような話し方を心がけました。

最終的に内々定先に決定したポイントは3つあります。1つ目はたくさんの業種や仕事があり若いうちから選択肢を狭めずに仕事ができると感じたからです。2つ目は、内々定後の対応です。最終面接合格後すぐに個人面談と会社見学をしてくださり、立ち入った質問にもたくさん詳しく答えていただきました。それまでの選考の評価をいただいたのも印象的でした。3つ目は、女性のロールモデルがいるということです。最終面接を受けた会社はそこまで多くはなかったですが、唯一最後の役員面接に女性がいたのが内定承諾先でした。いずれは、合格者面談で内定先の方が言っていたように、自分がロールモデルになれるよう努力したいです。

ESで意識した点は、自己PRやガクチカであればその時の状況を人事の方にいかに想像してもらうかということです。使用していたエピソードが、競技かるたと英語ディベートと、少しマイナーだったこともあり、自分の良さや頑張ったことを伝えるのはもちろんですが、どんな状況でなぜ頑張っていたのか、伝わるように意識していました。

高校時代に競技かるた部で部長を経験し、大所帯の部活動の中で結果を出していき部員に楽しいと思ってもらえるように努力した経験を伝えました。部長としての役割は部員を支える裏方的役割が多かったので、自分が何かを獲得したり成功したときよりも、「自分が支えた人が成功する姿」にやりがいや嬉しさを感じる自分の特性をアピールしました。

たくさんの人に頼って助けてもらうことが一番の近道だと思いました。意外と近くに頼りになる人が多くいることに気づかされます。不安ばかりの期間かとは思いますが、安心して進めてほしいと思います。頑張っていれば必ずいつか結果が出ます。「一生の仕事」を決めるわけではないので少しは息抜きの時間も作ってほしいです。

※記事の内容は取材時点のものであり、最新の情報とは異なる場合がありますのでご注意ください。